O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O valor é de 1/12 do salário de dezembro para cada mês trabalhado no ano, e o mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta inteiro. Quem trabalhou o ano todo recebe um salário a mais, metade em cada parcela, com os descontos de INSS e Imposto de Renda saindo só na segunda.
As regras estão em duas leis antigas, a Lei 4.090, de 1962, que criou a gratificação de Natal, e a Lei 4.749, de 1965, que dividiu o pagamento em duas vezes. Hoje elas são regulamentadas pelo Decreto 10.854, de 2021. Para saber o valor exato das duas parcelas com o seu salário, já com INSS e Imposto de Renda, use a calculadora de décimo terceiro.
Faltam quantos dias para o décimo terceiro?
Contando a partir de 7 de novembro de 2026, faltam 23 dias para o fim do prazo da primeira parcela (segunda-feira, 30 de novembro) e 43 dias para o fim do prazo da segunda (domingo, 20 de dezembro). A empresa pode pagar antes dessas datas, nunca depois.
Quando cai a primeira parcela do décimo terceiro?
A lei manda a empresa pagar a primeira parcela, como adiantamento, entre fevereiro e novembro de cada ano. Na prática, o prazo final é 30 de novembro. Em 2026, o dia 30 cai numa segunda-feira.
Alguns detalhes da primeira parcela:
- Vale metade do salário do mês anterior. Quem ganha R$ 3.000 e recebe a parcela em novembro tem direito a R$ 1.500.
- Não tem desconto de Imposto de Renda. A Lei 8.134, de 1990, diz que não há retenção na fonte sobre as antecipações.
- A empresa não precisa pagar todo mundo no mesmo mês. Uma pessoa pode receber em julho e outra em novembro, desde que dentro do prazo.
- Dá para receber junto com as férias. Se você pedir no mês de janeiro, a empresa paga a primeira parcela quando você sair de férias.
Quando cai a segunda parcela do décimo terceiro?
A segunda parcela tem que ser paga até 20 de dezembro. Ela é o valor total do 13º menos o que você já recebeu na primeira, e é nela que entram os descontos.
Em 2026, o dia 20 de dezembro cai num domingo. A lei fala em "até o dia 20", então vale conferir com a empresa a data em que o pagamento vai cair na sua conta.
Como calcular o 13º salário
A conta tem três passos:
- Pegue o salário de dezembro. É a base do cálculo, mesmo que você tenha tido aumento no meio do ano.
- Conte os meses trabalhados no ano. O mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como mês inteiro. Faltas legais e justificadas não são descontadas.
- Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses.
Imagine um salário de R$ 3.000 em dezembro:
- Trabalhou o ano todo: R$ 3.000 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000.
- Entrou na empresa em 10 de março: março conta, porque foram 22 dias. São 10 meses, de março a dezembro: R$ 3.000 ÷ 12 × 10 = R$ 2.500.
- Entrou em 20 de abril: abril teve só 11 dias, então não conta. São 8 meses, de maio a dezembro: R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000.
Esse é o valor bruto. Da segunda parcela ainda saem os descontos, explicados abaixo. Para fazer a conta com o seu salário, já com INSS e Imposto de Renda, use a calculadora de décimo terceiro.
E quem tem salário variável?
Para quem ganha comissão ou outro valor que muda todo mês, o decreto manda calcular a parte variável pela soma dos valores de janeiro a novembro, dividida por 11, e somar à parte fixa do salário, se houver. Até 10 de janeiro do ano seguinte, a empresa refaz a conta com o mês de dezembro incluído e paga a diferença, se faltar.
E quem saiu da empresa no meio do ano?
Quem sai recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados, calculado sobre o salário do mês da saída. A exceção é a demissão por justa causa: nesse caso, o Decreto 10.854 tira o direito ao 13º proporcional. Se você já tinha recebido a primeira parcela, a empresa pode descontar o adiantamento do valor devido na rescisão.
Quais são os descontos do décimo terceiro?
Os descontos ficam todos para a segunda parcela:
- INSS. A contribuição incide sobre o valor bruto do 13º e é calculada em separado do salário do mês, segundo o Regulamento da Previdência Social (Decreto 3.048, de 1999).
- Imposto de Renda. Pela Lei 8.134, o imposto é calculado sobre o valor integral do 13º, no mês da quitação, de forma exclusiva na fonte e separada dos outros rendimentos. As deduções por dependente e a pensão alimentícia também valem aqui.
Por isso a segunda parcela costuma vir menor que a primeira, mesmo com o 13º dividido ao meio. As faixas do INSS e do Imposto de Renda mudam de um ano para o outro: consulte as tabelas em vigor nos sites do INSS e da Receita Federal.
Quem tem direito ao 13º?
Pela Lei 4.090, tem direito todo empregado, ou seja, quem trabalha com carteira assinada. O empregado doméstico também entra, pela Lei Complementar 150, de 2015. Aposentados e pensionistas do INSS recebem um valor parecido, o abono anual, calculado da mesma forma sobre o benefício de dezembro e com calendário próprio a cada ano.
Estagiário não tem 13º garantido, porque a Lei 11.788, de 2008, diz que o estágio não cria vínculo de emprego. Algumas empresas pagam uma bolsa extra por conta própria.
Como usar o décimo terceiro sem perder o controle
O 13º chega num momento em que muita conta aparece junto: presentes, viagens de fim de ano e, logo depois, IPVA, IPTU e material escolar em janeiro. Antes de gastar, vale separar o dinheiro em três partes:
- Dívida cara primeiro. Se você está no rotativo do cartão ou no cheque especial, quitar essa dívida rende mais do que quase qualquer aplicação. Entenda como funcionam os juros do cartão de crédito antes de decidir.
- Contas de janeiro. Some IPVA, IPTU, matrícula e material escolar e deixe esse valor guardado. Janeiro é o mês em que o 13º já acabou e as contas chegam.
- Reserva. O que sobrar pode começar ou reforçar a reserva de emergência.
Uma boa forma de ver o tamanho do problema é olhar o mês inteiro antes de o dinheiro cair: o que já está comprometido em faturas, parcelas e contas fixas. O saldo previsto do fim do mês mostra se o 13º vai cobrir um buraco ou se sobra para outra coisa.
O Calen ajuda nessa conta. Ele conecta seus bancos e cartões pelo Open Finance, regulado pelo Banco Central, com acesso só de leitura, e mostra no calendário o saldo previsto de cada dia até o fim do mês, já descontando contas fixas, faturas e parcelas. Também dá para criar uma meta para o dinheiro que você separou e acompanhar quanto falta. Veja os planos do Calen.
Perguntas frequentes
Faltam quantos dias para cair o décimo terceiro?
Em 7 de novembro de 2026, faltavam 23 dias para o prazo da primeira parcela (30/11) e 43 dias para o da segunda (20/12). O dinheiro pode cair antes, se a empresa adiantar.
Qual o prazo para pagar a primeira parcela do 13º em 2026?
A primeira parcela pode ser paga entre fevereiro e novembro. O prazo final é 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira.
A primeira parcela do décimo terceiro tem desconto?
Não tem desconto de Imposto de Renda, porque a lei proíbe a retenção na fonte sobre o adiantamento. O INSS e o Imposto de Renda são descontados na segunda parcela, sobre o valor total do 13º.
Quem foi contratado este ano recebe 13º?
Recebe proporcional. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12 do salário de dezembro. Quem entrou em 10 de março, por exemplo, recebe 10/12.
Quem pede demissão recebe o 13º?
Recebe o proporcional aos meses trabalhados no ano. Só perde o direito quem é demitido por justa causa.
Fontes
Para continuar: as calculadoras gratuitas do Calen.
