O décimo terceiro é o salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano. Ele vem em duas parcelas: a primeira, até 30 de novembro, é metade do valor e não tem desconto; a segunda, até 20 de dezembro, traz o resto menos o INSS e o Imposto de Renda. Em 2026, quem ganha R$ 3.000 e trabalhou o ano todo recebe R$ 1.500 na primeira parcela e R$ 1.251,40 na segunda, R$ 2.751,40 no total.
A calculadora acima faz essa conta para o seu caso: o valor bruto, a primeira parcela e a segunda, já com INSS e Imposto de Renda. Basta informar o salário bruto, os meses trabalhados no ano e, se tiver, a média de horas extras e comissões.
As regras vêm da Lei 4.090, de 1962, que criou a gratificação de Natal, e da Lei 4.749, de 1965, que dividiu o pagamento em duas parcelas. Hoje as duas são regulamentadas pelo Decreto 10.854, de 2021. Os descontos seguem as tabelas oficiais de 2026 do INSS e da Receita Federal.
Como calcular o décimo terceiro
A conta tem três passos:
- Some o salário de dezembro com a média das partes variáveis. Horas extras, comissões e adicional noturno entram pela média do ano. Quem só tem salário fixo usa o salário.
- Conte os meses trabalhados em 2026. O mês com 15 dias ou mais de trabalho conta inteiro. Faltas legais e justificadas não reduzem a conta.
- Divida por 12 e multiplique pelos meses. Esse é o 13º bruto.
A primeira parcela é metade do 13º e não tem desconto. A segunda é o 13º bruto menos a primeira parcela, menos o INSS e menos o Imposto de Renda, os dois calculados sobre o 13º inteiro.
Exemplo: salário de R$ 3.000 o ano todo
Quem ganha R$ 3.000 e trabalhou os 12 meses tem um 13º bruto de R$ 3.000. A primeira parcela é de R$ 1.500.
Na segunda parcela entram os descontos:
- INSS de R$ 248,60. A contribuição é progressiva: 7,5% sobre os primeiros R$ 1.621,00, 9% sobre o que vai até R$ 2.902,84 e 12% sobre o restante.
- Imposto de Renda zero. A base fica abaixo da faixa isenta depois do desconto simplificado de R$ 607,20.
A segunda parcela fica em R$ 1.251,40, e o total que cai na conta soma R$ 2.751,40.
Com salário de R$ 6.000, o 13º bruto é de R$ 6.000, a primeira parcela é de R$ 3.000 e a segunda sai por R$ 1.973,39: R$ 641,51 de INSS e R$ 385,10 de Imposto de Renda, já com a redução de 2026.
Quanto vou receber de décimo terceiro?
Para quem trabalhou os 12 meses de 2026, sem dependentes, horas extras nem comissões, a calculadora dá estes valores:
- Salário de R$ 1.621: primeira parcela de R$ 810,50 e segunda de R$ 688,92 (R$ 121,58 de INSS). Total líquido: R$ 1.499,42.
- Salário de R$ 1.900: primeira de R$ 950 e segunda de R$ 803,31 (R$ 146,69 de INSS). Total: R$ 1.753,31.
- Salário de R$ 2.000: primeira de R$ 1.000 e segunda de R$ 844,31 (R$ 155,69 de INSS). Total: R$ 1.844,31.
- Salário de R$ 2.100: primeira de R$ 1.050 e segunda de R$ 885,31 (R$ 164,69 de INSS). Total: R$ 1.935,31.
- Salário de R$ 2.500: primeira de R$ 1.250 e segunda de R$ 1.049,31 (R$ 200,69 de INSS). Total: R$ 2.299,31.
- Salário de R$ 3.500: primeira de R$ 1.750 e segunda de R$ 1.441,40 (R$ 308,60 de INSS). Total: R$ 3.191,40.
- Salário de R$ 4.000: primeira de R$ 2.000 e segunda de R$ 1.631,40 (R$ 368,60 de INSS). Total: R$ 3.631,40.
- Salário de R$ 5.000: primeira de R$ 2.500 e segunda de R$ 1.998,49 (R$ 501,51 de INSS). Total: R$ 4.498,49.
- Salário de R$ 8.000: primeira de R$ 4.000 e segunda de R$ 2.040,64 (R$ 921,51 de INSS e R$ 1.037,85 de Imposto de Renda). Total: R$ 6.040,64.
Até R$ 5.000 de 13º bruto, não há Imposto de Renda por causa da Lei 15.270, e o único desconto é o INSS. Com dependentes, pensão ou previdência privada, o imposto pode ser menor; coloque seus números na calculadora.
Quanto é a segunda parcela do 13º em 2026?
A segunda parcela do 13º em 2026 é a metade do 13º bruto menos o INSS e o Imposto de Renda calculados sobre o 13º inteiro. Por isso ela sempre vem menor que a primeira. Com salário de R$ 2.500 e os 12 meses trabalhados, a segunda parcela é de R$ 1.049,31; com R$ 3.500, de R$ 1.441,40; com R$ 6.000, de R$ 1.973,39. Ela tem de ser paga até 20 de dezembro.
E quem tem filhos ou outros dependentes?
Cada dependente informado à empresa tira R$ 189,59 da base do Imposto de Renda do 13º. Só faz diferença para quem paga imposto, ou seja, com 13º bruto acima de R$ 5.000. O INSS não muda.
- Salário de R$ 6.000 com 2 dependentes: segunda parcela de R$ 2.077,66 (R$ 641,51 de INSS e R$ 280,83 de Imposto de Renda). Total líquido: R$ 5.077,66, contra R$ 4.973,39 sem dependentes.
- Salário de R$ 8.000 com 2 dependentes: segunda parcela de R$ 2.144,91 (R$ 921,51 de INSS e R$ 933,58 de Imposto de Renda). Total líquido: R$ 6.144,91, contra R$ 6.040,64 sem dependentes.
- Salário de R$ 3.000 com 2 dependentes: nada muda. O 13º já não paga Imposto de Renda, e o total líquido segue em R$ 2.751,40.
Quando cai cada parcela em 2026
- Primeira parcela: até 30 de novembro, uma segunda-feira. A empresa pode pagar entre fevereiro e novembro, e não precisa pagar todo mundo no mesmo mês. Quem pediu em janeiro recebe junto com as férias.
- Segunda parcela: até 20 de dezembro. Em 2026, o dia 20 cai num domingo. A lei fala em "até o dia 20", então vale confirmar com a empresa a data em que o dinheiro entra na conta.
O passo a passo completo, com prazos e regras, está no guia do décimo terceiro salário.
Os descontos do 13º em 2026
Os dois descontos saem só da segunda parcela, e são calculados à parte do salário do mês:
- INSS. A tabela de 2026 tem quatro faixas: 7,5% até R$ 1.621,00, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. Cada faixa paga a própria alíquota, e o desconto para no teto.
- Imposto de Renda. O imposto sobre o 13º é exclusivo na fonte: não se mistura com o salário nem entra no ajuste da declaração. A base é o 13º menos o INSS e R$ 189,59 por dependente, ou menos o desconto simplificado de R$ 607,20, o que for maior.
Desde janeiro de 2026, a Lei 15.270 reduz o imposto de quem ganha até R$ 7.350 por mês, e a própria lei diz que a redução vale também para o 13º. Até R$ 5.000 de 13º bruto, o imposto fica zero. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, a redução diminui aos poucos. Acima disso, não há redução.
Quem tem direito ao 13º
Tem direito todo empregado com carteira assinada, inclusive o empregado doméstico. Aposentados e pensionistas do INSS recebem o abono anual, que segue a mesma lógica sobre o benefício de dezembro, com calendário próprio. Estagiário não tem 13º garantido por lei.
E quem sai da empresa no meio do ano
Quem pede demissão ou é demitido sem justa causa recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados, calculado sobre a remuneração do mês da saída. Se já tinha recebido a primeira parcela, a empresa desconta esse adiantamento na rescisão.
A exceção é a demissão por justa causa: nesse caso, a pessoa perde o direito ao 13º proporcional.
Antes de gastar o 13º
O 13º chega junto com presentes e viagens de fim de ano, e logo depois vêm IPVA, IPTU e material escolar. Uma ordem que costuma funcionar: quitar primeiro a dívida mais cara, separar as contas de janeiro e mandar o que sobrar para a reserva de emergência.
Para ver se o 13º vai tapar um buraco ou sobrar, ajuda olhar o mês inteiro: o que já está comprometido em faturas, parcelas e contas fixas. O Calen faz essa conta sozinho. Ele conecta seus bancos e cartões pelo Open Finance, com acesso só de leitura, e mostra o saldo previsto de cada dia até o fim do mês. Veja os planos do Calen ou as outras calculadoras.
Perguntas frequentes
Quanto é o décimo terceiro de quem ganha R$ 3.000?
Com os 12 meses trabalhados, o 13º bruto é de R$ 3.000. A primeira parcela é de R$ 1.500, sem desconto, e a segunda é de R$ 1.251,40, depois de R$ 248,60 de INSS. Não há Imposto de Renda. O total líquido é de R$ 2.751,40.
Quem recebe R$ 1.900 recebe quanto de décimo terceiro?
Com os 12 meses trabalhados, o 13º bruto é de R$ 1.900. A primeira parcela é de R$ 950 e a segunda, de R$ 803,31, depois de R$ 146,69 de INSS. Não há Imposto de Renda. O total líquido é de R$ 1.753,31.
Ter filhos muda o valor do 13º?
Só para quem paga Imposto de Renda no 13º, com 13º bruto acima de R$ 5.000. Cada dependente tira R$ 189,59 da base do imposto. Com salário de R$ 6.000 e 2 dependentes, a segunda parcela sobe de R$ 1.973,39 para R$ 2.077,66.
Como calcular o décimo terceiro proporcional?
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano, contando como mês inteiro aquele com 15 dias ou mais de trabalho. Quem ganha R$ 3.000 e trabalhou 8 meses tem R$ 2.000 de 13º bruto.
A primeira parcela do 13º tem desconto?
Não. A primeira parcela vem inteira, sem INSS e sem Imposto de Renda. Os dois descontos saem da segunda parcela, calculados sobre o valor total do 13º.
Por que a segunda parcela é menor que a primeira?
Porque a primeira é metade do 13º bruto e a segunda é a outra metade menos o INSS e o Imposto de Renda do 13º inteiro.
Quem ganha até R$ 5.000 paga Imposto de Renda no 13º?
Não, desde 2026. A Lei 15.270 aplica ao 13º a mesma redução do salário mensal, e com 13º bruto de até R$ 5.000 o imposto fica zero. O INSS continua sendo descontado.
Horas extras entram no 13º?
Entram. Horas extras, comissões e adicional noturno fazem parte da remuneração e entram pela média do ano. Até 10 de janeiro, a empresa refaz a conta com dezembro e paga a diferença, se faltar.
